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給与管理システム概要

 

給与管理システム概要

  • 各項目(支給・控除・勤怠)数が多く用意され、全ての項目名が任意に設定できる為、 各社毎の実情に合わせる ことができます。
  • 各項目の計算方法は区分の設定により、いろいろなパターンが設定でき、かつ 勤務体系(A型・AB型・B型)毎 にコントロールファイルを持たせますので毎年の給与変更に対し計算式が変わらなければ金額を変更するだけで容易に対応できます。
    よって、 給与シュミレーションも簡単 に行えます。
  • 雇用対象者の設定が任意にできる為、 幅広い支給条件の設定 ができます。
  • 更新をおこなわない為、過去のデータを いつでも照会 する事ができます。
  • 税制改定に伴う 税率の変更が容易 にできます。
  • すべての画面でヘルプ画面が表示できる為、 操作が簡単 にできます。
  • 月例給与計算・賞与計算・社会保険計算・年調計算をおこないます。
  • 月額所得税・賞与所得税など源泉徴収税額の計算をおこないます。
  • 月例支給明細書・賞与支給明細書の作成をおこないます。
  • 社会保険の算定届出用紙の作成をおこないます。
  • 源泉徴収票の作成をおこないます。
  • その他、各種管理資料帳票の作成をおこないます。
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